Direktno traženje (headhunting) je pristup koji se tipično koristi u regurtovanju menadžerskog kadra u situaciji kada na tržištu postoji mali broj kandidata koji bi mogli obavljati konkretan posao.
Ovi kandidati su najčešće zaposleni u konkurentskim firmama upravo na traženim radnim mestima. Obično su to ljudi za visoke pozicije, kao što su generalni direktor, direktor prodaje, direktor finansija kao I stručnjaci sa iskustvom iz specifičnih proizvodnih, uslužnih I trgovinskih delatnosti (tehnolozi, programeri, itd)
Potraga za ovim kandidatima je vrlo specifična upravo iz razloga što je traženi profil kandidata obično deficitaran na tržištu. Iz tog razloga moraju se tražiti dobro plaćeni kandidati sa sigurnim pozicijama u kunkurentskim firmama.
U ovim situacijama neretko se agencija angažuje I za prevođenje tačno određene osobe iz druge firme u Vašu kompaniju.
