Agencija BBS za razliku od internet portala, svakog kandidata koji se šalje poslodavcu obavezno upoznaje posredstvom ličnog kontakta što je neophodno za donošenje celovite slike o kandidatu.
Proces selekcije kandidata je u potpunosti podređen kriterijumima, željama i potrebama poslodavca.
Način traganja za odgovarajućim kandidatima zavisi od konkretne pozicije koja se traži, i može biti iz jedinstvene baze biografija agencije, putem oglašavanja u medijima, ili direktnog traženja (headhunting).
Nakon pronalaženja kandidata agencija obavlja psihološko testiranje i proveru znanja i veština u zavisnosti od potreba poslodavca i na taj način sužavamo broj potencijalnih kandidata.
Poslednji korak selekcije je predstavljanje najužeg kruga izabranih kandidata koji ispunjavaju potrebne uslove poslodavcu.
